Hva du må tenke på og hvorfor
Publisert: 13. august 2024
4 ting en firmatur bør inneholde
En godt planlagt firmatur bør inneholde en balansert miks av faglig innhold, felles aktiviteter, sosialt samvær og opplevelser. Denne artikkelen guider deg gjennom hva som bør inkluderes og hvorfor.
Faglig innhold
For å gjøre firmaturen virkelig verdifull, bør den ha et solid faglig fundament som inspirerer og utdanner alle som er med. Her er noen relevante elementer å inkludere:
- Workshops og seminarer: Inviter eksterne foredragsholdere eller bruk interne eksperter for å dele innsikt og kunnskap. Dette gir deltakerne nye perspektiver og verdifull læring.
- Strategimøter: Sett av tid til å diskutere selskapets fremtidige planer og strategier. Å ha fokus på det større bildet kan gi teamet en felles retning og øke engasjementet.
- Brainstorming-sesjoner: Oppmuntre til kreativ tenkning og samarbeid gjennom strukturerte idédugnader. Dette kan føre til innovative løsninger og nye ideer som kan tas med tilbake til kontoret.
Det sosiale er selvsagt viktig på en firmatur, men med disse aktivitetene sikrer du også faglig innhold som gir vekst og utvikling. Det er også verdt å merke seg at reisen hovedsakelig må være faglig eller tjenstlig begrunnet for å unngå at de reisende må skatte av reisen.
Du vil kanskje like å lese: Skatteregler og firmatur
Felles aktiviteter
Å bli bedre kjent med hverandre og styrke samholdet mellom kolleger er noe av det viktigste på en firmatur. Kombiner dette med opplevelser og aktiviteter som er unike for destinasjonen, gjerne opplevelser man ikke hadde tenkt på selv eller vurdert på en typisk familieferie. Eksempler på aktiviteter kan være:
- Lagøvelser: Aktiviteter som krever samarbeid og kommunikasjon, for eksempel rebusløp eller Escape Rooms. Dette fremmer lagånd og tillit, samtidig som det setter et smil om munnen til de fleste.
- Utendørsaktiviteter: Fjellturer, kanopadling eller andre friluftsaktiviteter som fremmer samhold og fysisk aktivitet. Naturopplevelser kan være både avslappende og inspirerende.
- Interaktive spill: Quiz-kvelder, kokkekurs eller andre engasjerende aktiviteter som får alle med. Disse aktivitetene er både morsomme og lærerike, og skaper gode minner for alle.
- Mat og drikke: Ta med de ansatte på et kurs i å lage pasta, en vandring gjennom et lokalt marked, eller en omvisning på et bryggeri. Dette er opplevelser som de fleste setter pris på, og som gir et innblikk i landets kultur.
Sosialt samvær
Det er viktig å sørge for at firmaturen også inkluderer tid til avslapning og sosialt samvær. Dette kan oppnås gjennom:
- Middager og festligheter: Organiser felles måltider, gjerne med lokale delikatesser, og avslutt kvelden med en hyggelig fest eller sosial sammenkomst. Mat og god drikke er en flott måte å knytte bånd på.
- Fritid: Gi deltakerne mulighet til å slappe av på egen hånd, enten det er ved bassenget, i spaet, eller med en god bok. Litt tid for seg selv kan være veldig verdifullt.
- Overnatting: Velg komfortable overnattingssteder som tilbyr nødvendige fasiliteter for avslapning og rekreasjon. Sørg for at stedet har det som trengs for å gjøre oppholdet komfortabelt og avslappende.
Mange setter pris på følelsen av fritid også på en firmatur, og ved å inkludere sosiale aktiviteter og egentid, blir det en fin balanse mellom arbeid og fritid.
Opplevelser og severdigheter
En firmatur bør også gi deltakerne muligheten til å utforske og oppleve noe nytt. Vurder følgende:
- Lokale attraksjoner: Besøk historiske steder, museer eller ikoniske landemerker i området. Å utforske nye steder kan være både lærerikt og inspirerende.
- Kulturelle aktiviteter: Delta i lokale festivaler, markedsturer eller andre kulturelle arrangementer. Dette gir en dypere forståelse av destinasjonens kultur og tradisjoner.
- Ekskursjoner: Organiser utflukter til naturskjønne områder, vingårder eller andre interessante destinasjoner. Dette gir deltakerne muligheten til å oppleve noe unikt og minneverdig.
Med en god blanding av fag, sosialt samvær og opplevelser, vil firmaturen ikke bare være en pause fra hverdagen, men en verdifull investering i selskapets kultur og fremtid.
